การตั้งเป้าหมาย และวัดผลองค์กร
OKR : Objective & Key result
OKR Guildeline
OKRs หรือ Objectives and Key Results คือ เครื่องมือตั้งเป้าหมาย (Objectives) และกำหนดตัววัดผลที่ทำให้เป้าหมายเป็นจริง (Key Results)
OKRs takes an agile approach
Challenging but achievable
Focus on 3 Objectives at a time
At least 50% of the OKRs should be set bottom-up
Are public by default to the company
Collective company conviction